segunda-feira, 4 de março de 2013

Não precisamos dos"Borges"


Por muito que tentemos fazer prevalecer o optimismo  se não perdermos o discernimento, quem se preocupa com o que está à sua volta, percebe que estamos a caminho do descalabro total!
Quando se trabalha em equipa, deve de haver sempre um líder  alguém que coordene e organize todo o trabalho da equipa. O líder tem como principal incumbência, fazer com que todos os intervenientes remem no mesmo sentido e com a mesma finalidade. O líder  em minha opinião, é necessário porque somos todos diferentes e pensamos todos como tal, de forma diferente. Sem uma boa liderança nem sempre aproveitamos todos os recursos que temos à disposição, sem uma boa liderança, muitas vezes perde-se tempo onde não havia necessidade, fazendo e desfazendo algo que poderia ter sido feito bem à primeira.
É verdade que ser líder não é para quem quer! Há três tipos de líderes: os que nasceram para o ser; os que trabalharam para o ser; os que nasceram com o cú virado para a lua. Em relação aos dois primeiros tipos, não há em minha opinião comentários a fazer. São por norma pessoas competentes, que por mérito, inato ou em virtude de muito esforço, atingem lugares no topo da hierarquia  Na esmagadora maioria dos casos, suportados pelos conhecimentos que foram adquirindo ao longo dos anos, ou pela inteligência/perspicácia que possuem na utilização dos recursos que têm ao seu dispor.  
No entanto em Portugal, grande parte do nosso dirigismo (a todos os níveis) , é gente que caiu de paraquedas, nas funções que desempenha, nasceram com o rabinho virado para a lua. Como é possível, alguém com pouca experiência profissional, ser administrador de uma grande empresa? Bem sei que há muita gente bastante dotada e precoce. Bem sei que a idade não é sinónimo de experiência. Mas há mínimos! Um individuo com menos de dez anos de experiência profissional, por muito intensa que a mesma tenha sido, ainda não adquiriu “maturidade” suficiente para liderar sem "muletas".
Por sermos dirigidos por gente com pouca experiência, gente pouco humilde, gente sem escrúpulos e que se julgam senhores da verdade e do mundo, é que dificilmente conseguiremos sair do buraco em que estamos metidos sem danos colaterais bastante traumáticos  Precisamos de líderes, mas líderes na verdadeira acessão da palavra. Precisamos de gente que nos carregue ao colo, não de indivíduos que usem as poucas energias que ainda restam para serem carregados ao colo. Não precisamos de teóricos, precisamos sim de pessoas que concretizem, que pensem no que é exequível.
Não precisamos de “Borges” neste país, precisamos dos “Pintos” que mudem os rumos e façam ressuscitar o que está dado como morto.

1 comentário:

  1. Na minha opinião a qualidade de líder é inata e não consegue ser líder quem quer, apenas quem tem queda para isso. Uma pessoa pode ser um ótimo dirigente ou um chefe admirado, mas um líder tem um carisma especial que leva as pessoas a segui-lo, a acreditarem nas suas palavras e a fazerem aquilo que ele pretende. Nem todos têm a capacidade de se fazer ouvir, nem de tornar o que dizem interessante para os outros, mesmo que por vezes não seja verdade.

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